Was ist das SMART-Modell und wie funktioniert es?
Das SMART-Prinzip ist ein bewährtes Konzept für die Zielformulierung. Jedes Ziel muss diese Kriterien erfüllen: Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Relevant, Terminiert. So wird das Ziel klar definiert, messbar, erreichbar, bedeutsam und zeitlich begrenzt.
Was ist SMART?
Das SMART-Prinzip ist ein bekanntes Rahmenwerk, das bei der Formulierung von Zielen verwendet wird. Jedes Ziel, das nach dem SMART-Prinzip formuliert wurde, muss die folgenden Kriterien erfüllen:
- S: Spezifisch (specific)
- M: Messbar (measurable)
- A: Attraktiv (attainable)
- R: Relevant (relevant)
- T: Terminiert (time-bound)
Mit anderen Worten, ein Ziel sollte klar definiert sein, messbar sein, erreichbar sein, für den Verantwortlichen von Bedeutung sein und einen bestimmten Zeitrahmen haben.
- Spezifisch: Genaue Beschreibung des angestrebten Zustands, leicht verständliche Formulierung
- Messbar: Benennung der Kriterien für die Zielerreichung, quantitative oder qualitative Indikatoren
- Attraktiv: Motivation für die Person zugeschnitten
- Realistisch: Ambitiös, aber unter gegebenen Umständen erreichbar
- Terminiert: Festgelegter Termin für die Zielerreichung
Zweck: SMART-Kriterien sollen Zieldefinitionen verbessern, so dass es möglich ist, die Zielerreichung zu vergleichen und den nächsten Handlungsschritt zu bestimmen.
